Pedido de publicación.
Navarro, 29 de Noviembre de 2017.
Sorprendidos con la noticia de muchos despidos de personal de la Municipalidad de Navarro, forma esta no habitual de resolución de problemas con los obreros, donde se debe consensuar, acordar, pactar, concertar y otros métodos en que hoy debe tratar el empleador, según lo proclama la O.I.T., la C.G.T. argentina y los gremios municipales, como también lo expresa la Ley del Estatuto Municipal, donde deben primar otras sanciones antes del despido, pero en Navarro no es así, esto no es más que una Caza de Brujas tras la pérdida de la última elección.
Distinta era la forma de actuar de otros intendentes, como en el 2002, ante la crisis económica general, muchos le aconsejaban a Castellari que despidiera personal, ante la superpoblación heredada, y en ningún momento se inclinó por esa salida; el mismo venía de un hogar cuyo padre era obrero municipal y sabía del esfuerzo por traer el pan a la casa y la incertidumbre que causaría el desempleo. Por eso nos unimos al reclamo de los obreros por la conservación de la fuente de trabajo y mejora de las relaciones laborales del personal de nuestra Municipalidad.
Bloque de Concejales Cambiemos.
