RESPONSABILIDAD CON SENSIBILIDAD.
Quienes hemos sido candidatos/as y quienes hemos compartido y votado la Lista B “Responsabilidad con Sensibilidad” tenemos el deber ético de pronunciarnos respecto del resultado electoral de la Asamblea General Ordinaria del 31 de octubre próximo pasado. En primer lugar, vaya nuestro reconocimiento a todos los asociados/as que concurrieron a votar en esa jornada demostrando con su conducta que les interesa realmente participar en Copesna y así lo expresaron votando la opción electoral Lista A.
El mismo agradecimiento lo hacemos extensivo a todos/as los compañeros/as que compartiendo nuestros objetivos e inquietudes los hicieron propios y trabajaron codo a codo e incansablemente para que nuestra Lista cumpliera un dignísimo papel alcanzando aproximadamente el 40% de los votos válidos emitidos.
En segundo lugar, nobleza obliga, felicitamos a todos los integrantes de la lista ganadora a quienes auguramos buena suerte en su nueva gestión sin dejar de señalar como lo hicimos en el seno de la Asamblea, que la entidad ha sido administrada correctamente aunque disentimos con la orientación o sesgo con el cual se gobierna Copesna, alejada ella del espíritu cooperativista y exenta del espíritu de lucro conforme son las pautas de toda acción cooperativa.
En tercer lugar asumimos públicamente nuestro rol de oposición en que nos colocó el voto de los asociados, poniendo de manifiesto ese rol al manifestar que pretendemos cumplir con ese mandato democrático que nos legó el Dr. Ricardo Balbín cuando dijo “El que gana gobierna y el que pierde ayuda”. Citamos a designio esta frase de un gran dirigente político argentino porque precisamente reivindicamos la política como la herramienta que se ocupa de las cosas públicas que son aquellas que interesan a todos y a todas y que ejercemos cotidianamente en todos los órdenes de la vida, también cuando se conduce y gestiona una cooperativa que brinda servicios públicos y por lo tanto no privados.
Coherentes con lo expuesto, no colocaremos piedras en el camino al electo Consejo de Administración, pero tampoco ahorraremos efectuar las criticas propositivas que sean menester en pos de lograr una Copesna con mayor sensibilidad social y con una mirada de apertura hacia la mayor participación de los asociados/as porque la Cooperativa es de todos/as más allá o más acá de quienes la conduzcan circunstancialmente.
En línea con ello solicitaremos a las nuevas autoridades la pronta (no inmediata)convocatoria, a una Asamblea General Extraordinaria cuyo orden del día proponemos que sea el siguiente: 1) Reforma del Estatuto Cooperativo para permitir que la o las minorías estén superado un porcentaje de votos a establecer representadas en el Consejo de Administración; 2) Incorporar obligatoriamente el Cupo Femenino cuya representación en la lista deberá ser del 50% en todos los cargos electivos titulares y suplentes de acuerdo a la legislación nacional y provincial electoral vigentes; 3) Eliminar las especificaciones restrictivas referidas a las mujeres y a los hoy mayores de edad que en su actual redacción contempla el estatuto vigente y que también contraviene expresas disposiciones del Código Civil y Comercial de la Nación y la Constitución Nacional; 4) Incluir estatutariamente la posibilidad de que la Asamblea General ordinaria determine la libre disposición y dentro de los parámetros legales en la materia (No Simples Resoluciones del INAES o de quien haga sus veces en lo sucesivo) de las utilidades de los ejercicios anuales .5) Ratificar que en lo sucesivo todas las Asambleas Ordinarias y/o Extraordinarias se harán con estricto cumplimiento de lo dispuesto en el art. 50 de la Ley de Cooperativas y no como hasta ahora, en que los pobladores de localidades como Las Marianas y Moll no pueden ejercer su derecho a elegir por la no aplicación de la metodología establecida en el artículo mencionado.
Todas las reformas propuestas aunque se explican por sí solas merecen un comentario. La incorporación de las minorías es una exigencia democrática inapelable. Hoy en día es inexplicable que al igual que antes de la Ley Sáenz Peña que introdujo el voto obligatorio, universal y secreto para los varones y la llamada Lista Incompleta que permitió la incorporación de las minorías a los poderes legislativos, en los albores del 2019 en nuestra Cooperativa la lista que gana se lleva la totalidad de los cargos elegibles aunque quien gane lo hay sido por la mínima diferencia (un voto).
Las mismas consideraciones valen para la rémora de que hoy las mujeres no cuenten con la garantía estatutaria, la legal ya la tienen pero para ejercerla en Copesna deberían recurrir a la Justicia para llevarla a la práctica, de que sean elegibles en la misma proporción que los varones.
Es redundante por no decir increíble que el Estatuto no haya incorporado ni las reformas del año 1968 al viejo Código Civil hoy ya derogado y reemplazado que daban plena capacidad civil a las mujeres para todos los actos, y que tampoco que hace ya una década aproximadamente que la mayoría de edad se alcanza a los 18 años y no a los 21.
El movimiento se demuestra andando y nuestro compromiso con la gente que nos votó y con los ideales de nuestra lista también. Lejos de amilanarnos ante la derrota tomamos nuevos bríos y seguimos caminando. También demostramos que cumplimos con nuestra leal promesa de que ayudamos a construir gobernabilidad con el Consejo proponiendo ideas y metas. Quiera y Sepa la conducción electa escuchar y dialogar constructivamente sin prejuicios políticos ni ideológicos para construir entre todos una nueva Copesna, más democrática, más pluralista y más participativa.
CAMACCI, HUGO ANDRÉS – SALVIOLO, ANTONIO P. FRANCISCO – ZAVIDOWSKI, MIGUEL ANTONIO – TABASO, VIVIANA SANDRA – SALCEDO, JUAN PABLO – DERBIS, ROBERTO ELISEO – ZACCARDI, GUSTAVO FRANCISCO – GONZÁLEZ, MABEL ALICIA – ZARZA, SUSANA ELIZABETH – BILO, FABIAN ALBERTO – INCHAUSTI, GUILLERMO HÉCTOR – BOLONTRADE, EDUARDO LUJÁN
